Vállalati kultúra

Minden vállalat sajátos módon végzi a maga munkáját – ezt nevezik vállalati kultúrának. Nem mindegyik vállalati kultúra lesz Önnek megfelelô.

„Hogyan fogalmazza meg a vállalat a saját »küldetését«?"

„Mik a fontosabb vállalati célkitûzések?"

„Hogyan célozza meg ez a vállalat a piacát?"

„Mi egyedülálló a vállalati módszerekben?"

„Mi a legjobb az Ön tudomása szerint ebben a vállalatban?"

„Mi a legrosszabb, amirôl tud?"

„Milyen a felettes–beosztott szerkezete a vállalatnak?"

„Mik a bevett kommunikációs csatornák és hogyan mûködnek?"

„Milyen ellenôrzések és mérések, jelentések vagy egyéb munkateljesítményt mérô eszközök használhatnak a részlegnél és a vállalatnál általában?"

„Ön és a vállalat mit tekint fontosnak a vállalati kultúrába történô beilleszkedésem szempontjából?"

„Bátorítanak vagy eltanácsolnak attól, hogy érdeklôdjem a részlegemen túl a vállalat ügyei iránt?"

Vállalati növekedés és irány

Azok számára, akiknek pályafutásuk (karrierjük) fontos szempont, a vállalat egészséges volta szükségszerûség; akik a munkahelyi biztonságra vágynak, azokra ugyanez vonatkozik.

„Milyen fejlesztést terveznek erre a részlegre, osztályra, szakmára?"

„Milyen piacokat kíván a vállalat fejleszteni?"

„Tervez-e a vállalat fúziót vagy akvizíciót?"

„Jelenleg milyen új irányba igyekszik a vállalat aktívan elmozdulni?"

„A piaci trendek mennyiben érintik a vállalat növekedését és fejlôdését? Mit tesznek annak érdekében, hogy a vállalat kedvezôbb piaci helyzetbe kerüljön?"

„Milyen termelés- és létszámleépítés, illetve létszámcsökkentés volt tapasztalható az elmúlt három év folyamán?"

„Milyen termelés- és létszámleépítést terveznek a jövôben? Hogyan érintik ezek az adott részleget, az osztályt, a szakmát?"

„Mikor volt az utolsó vállalati átszervezés? Hogyan érintette a részleget? Mikor lesz a következô átszervezés? Hogyan érinti majd a részleget?"

„Ez profitközpontú részleg? Hogyan befolyásolja ez a javadalmazást?"

Befejezésül foglaljuk össze, mi az, amit tanácsos, ha tetszik KELL, és mi az, amit tilos elkövetnünk a felvételi beszélgetésen!

KELL

1. Pontosan érkezni a beszélgetésre.

2. Elôzetesen tájékozódni a cégrôl.

3. Tisztán, kellemesen, mértéktartóan felöltözni.

4. Pontosan közölni a céljainkat.

5. Magunkkal vinni az önéletrajzot és minden más, fontos dokumentumot.

6. Önbizalmat és lelkesedést mutatni.

7. Kérdezni.

8. Lazítani.

TILOS

1. Rágógumizni.

2. Engedély nélkül rágyújtani.

3. Túl sokat beszélni és okoskodni.

4. Elôzetes helykínálás elôtt leülni.

5. Túl korán felhozni a fizetés kérdését.

6. Jegyzetelni.

7. Közös barátokat, iskolatársakat vagy befolyásos rokonokat emlegetni.

Dr. Telkes József: Karrierkönyv. Kódexpressz Kiadó, Budapest, 1994.
http://www.kfki.hu/chemonet/hun/olvaso/dtj/index.html